福利待遇

青峰員工可以享受以下待遇：

1、有競爭力的薪酬

    公司與員工分享企業(yè)發(fā)展成果，為員工提供與其能力與貢獻相匹配的、在當地具有一定競爭力的工資報酬，每月15日準時發(fā)放。

2、社會保險

    公司按照國家法定項目和比例，為穩(wěn)定工作的員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險，提供完善的社會保障。

3、晉升發(fā)展

    公司為員工提供職業(yè)生涯發(fā)展指導、公平的晉升發(fā)展機會和相應的資源支持，幫助員工確立職業(yè)發(fā)展方向，并逐步實現職業(yè)發(fā)展目標。

4、獎金及分紅

    公司為工作勤勉、業(yè)績突出的部門和個人設置不同層次的獎金，并根據企業(yè)經濟效益及個人貢獻，為管理人員、重要崗位工作人員和關鍵技術人員提供年終獎及期權分紅，共享企業(yè)發(fā)展利益。

5、免費系統培訓

    公司免費為員工提供系統的基礎素質、素質、管理素質培訓，不斷提升員工職業(yè)素養(yǎng)；免費為員工提供精彩紛呈的生活知識培訓，豐富和活躍員工業(yè)余文化生活。

5、集體旅游

    公司定期組織員工進行集體旅游，走入自然，寄情山水，釋放壓力，放飛心情。

6、員工福利 

    公司在春節(jié)、中秋、冬至、圣誕節(jié)、情人節(jié)等中外節(jié)日，為員工發(fā)放各類福利物品、舉行幸運等活動，每月為當月過生日的員工舉辦生日會，送上企業(yè)的關懷和祝福。